义煤集团召开老干部及先进模范座谈会-pg电子试玩

　　2月12日，义煤集团召开老干部及先进模范座谈会，通报2021年工作整体情况及2022年工作打算，就2022年行政工作报告征求老干部、先进模范代表的意见建议，进一步增进共识、凝聚力量，努力建设现代化新义煤。李玉成、王育亭、张玉璞、阎其祥、张中岐、孙学斌、翟二安、戴兴志、魏增亮等老领导，义煤集团党委书记、董事长李中超，总经理、党委副书记、副董事长任春星，公司领导郭亮、任贵品等参加会议。

　　在听取了老领导和先进模范代表的发言后，李中超指出，各位老领导精神饱满、思路清晰、感情真挚，讲述的都是肺腑之言，使我深受感动。大家始终心系企业改革发展，退休不褪色，余热映初心，你们是热爱义煤、尊重义煤、发展义煤、奉献义煤的先进代表，是值得大家永远学习的教科书，也是永远取之不尽、用之不竭的金山银山，更是企业永久的宝贵财富。先进模范是企业的灵魂，是企业团队的杰出代表，要提升他们的地位，宣传好他们的事迹、落实好各项待遇，推动更多先进模范竞相涌现，大力营造尊重先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，推动企业持续健康发展。

　　李中超表示，我个人自参加工作之日起就在义煤，是义煤培养了我。在具体工作中运用的方式方法和管理理念，也是向义煤诸多老领导学习而来。在未来的日子里，我愿和老领导一道，依靠职工、团结职工，共同建设现代化新义煤。

　　李中超强调，一是义煤2021年各项工作稳妥推进。2021年，义煤集团在河南能源的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，特别是在义煤离退休老同志的关心关怀下，难中求进、居危思危，发生了诸多变化。首先，凝聚了人心。通过有力擎起国企担当，一系列措施办法的有效实施，企业的形象大幅提升，职工的士气空前高涨，大家找回了义煤的自信和自强，不断引领区域经济社会高质量发展；其次，扎扎实实守住安全底线，推动企业可持续发展。紧盯安全生产中的薄弱环节，提炼总结了“3456”安全管理工作机制，补短板、强弱项、促提升，把安全管理的重点向“盲区”延伸。同时，盯紧抓实矿井资源储备工作，在扩界扩边扩能中实现永续发展；另外，大力倡导文化引领。义煤作为老牌国企，多年来创造了很多辉煌和成就，经验做法、品牌案例数不胜数，要大力弘扬“千秋八一采煤队精神”、义海精神和百年观音堂红色基因，通过文化引领，重新擦亮精神底色，用精神的旗帜感召人、鼓舞人，凝聚强大发展合力。

　　二是2022年各项工作稳中求进。2022年是现代化新义煤建设的开局之年，“稳增长、防风险、促转型”是总基调。稳增长符合国家政策，就是要稳中求进；防风险就是要全面梳理分析各自工作领域存在的各类风险隐患，制定防范化解风险的具体方案并抓好落实，切实提高风险化解能力，推动企业实现高质量发展；促转型就是做精做优煤炭主业，这是唯一的主业，也是核心竞争力，在持续发展的基础上，努力实现转型升级。

　　三是共建现代化新义煤。提出建设“思想观念新、法规意识强、管理提升快、转型发展好”的现代化新义煤，是顺应习近平新时代中国特色社会主义思想发展要求的具体实践。要按照河南能源总体要求，结合义煤实际情况和具体规划，办好10件民生实事，把企业职工利益维护好，凝聚推动发展的强大合力。要持续弘扬领导先行、亲力亲为的新风尚，在职责使命、矛盾问题面前毫不退缩、勇挑重担，始终做到“在其位，谋其政”，守土有责、守土负责、守土尽责，用干劲、闯劲、钻劲鼓舞带动广大干部职工，争做建设现代化新义煤的奋斗者，共建义煤美好的明天。

　　任春星通报了义煤2021年工作整体情况及2022年工作打算。他说，下一步将在河南能源和义煤集团党委的坚强领导下，在各位老领导、老同志的关心支持下，以建设现代化新义煤为目标，用更加有力的措施、更加扎实的作风，全力以赴抓好安全环保、生产销售、亏损源治理、深化改革等重点工作，推动企业实现高质量发展。

　　会上，老领导们敞开心扉、畅所欲言，向义煤领导班子提出了希望和建议。他们认为，义煤当前发展思路清晰，应对措施得力，要通过转变思路、深挖内潜，精细管理、提质增效，全力以赴办实事、解难题、求实效，推动义煤实现更高质量发展。并将时刻关心和支持义煤发展，继续发挥余热，各展所长，不遗余力为义煤发展再作新贡献。先进模范代表表示，在义煤集团党委的坚强领导下，以高昂的斗志和坚定的信心迎接各种困难与挑战，为努力建设现代化新义煤再立新功！（韩新坡 张强）